股市必读：中简科技（300777）9月11日主力资金净流出2981.77万元

截至2025年9月11日收盘，中简科技(300777)报收于35.7元，上涨3.03%，换手率2.95%，成交量12.48万手，成交额4.44亿元。

当日关注点

交易信息汇总

资金流向

9月11日主力资金净流出2981.77万元；游资资金净流入1577.37万元；散户资金净流入1404.4万元。

股本股东变化

关于持股5%以上股东协议转让股份完成过户登记的公告

中简科技股份有限公司持股5%以上股东常州华泰投资管理有限公司与中国石化集团资本有限公司签署股份转让协议，将其持有的22,392,963股无限售流通股转让给中石化资本，占公司总股本的5.0927%，转让价格为29.12元/股，总价652,083,083元。本次转让已于2025年9月8日完成过户登记。转让完成后，中石化资本持有公司5.0927%股份，成为持股5%以上股东。中石化资本承诺在过户完成后的12个月内不减持所受让股份，且因资本公积转增股本、送股等产生的新增股份亦遵守该承诺。本次转让已获中国石油化工集团有限公司批复，双方已履行权益变动披露义务，不存在违反承诺或损害上市公司及其他股东利益的情形。

公司公告汇总

董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年员工持股计划相关事项的核查意见

中简科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2025年员工持股计划相关事项出具核查意见。公司不存在《指导意见》《自律监管指引第2号》等规定的禁止实施员工持股计划的情形。公司推出本员工持股计划前已召开职工代表大会征求员工意见，决策程序合法有效，不存在损害公司及全体股东利益的情形，未以摊派、强行分配等方式强制员工参与，未提供贷款、贷款担保或其他财务资助。本员工持股计划拟定的持有人符合相关法律法规及本员工持股计划规定的条件，主体资格合法有效。实施本员工持股计划有利于健全激励与约束机制，提升员工凝聚力和公司竞争力，调动员工积极性和创造性，促进公司股东利益、公司利益和员工个人利益相结合，推动公司长远发展。委员会认为本员工持股计划的实施不会损害公司及全体股东利益，符合公司长远发展需要。

第三届董事会第二十七次会议决议公告

中简科技股份有限公司于2025年9月8日召开第三届董事会第二十七次会议，审议通过《2025年员工持股计划（草案）》及其摘要、《2025年员工持股计划管理办法》及提请股东大会授权董事会办理相关事项的议案。上述议案均因关联董事杨永岗、李辉、温月芳、王伟回避表决，获4票同意、0票反对、0票弃权，尚需提交股东大会审议。会议还审议通过召开公司2025年第三次临时股东大会的议案，表决结果为7票同意、1票反对、0票弃权，董事温月芳反对，理由为其对部分议案有异议，建议待事项落实后再择机召开。董事会认为相关议案按规定需提交股东大会审议，关联董事已回避，应按程序召开股东会。

关于召开2025年第三次临时股东会的通知

中简科技股份有限公司将于2025年9月26日14:30召开2025年第三次临时股东会，会议由董事会召集，现场会议地点为江苏省常州市新北区辽河路666号常工明都国际酒店。股权登记日为2025年9月18日，网络投票通过深圳证券交易所系统进行，时间为当日9:15至15:00。会议审议事项包括《关于公司及其摘要的议案》《关于公司的议案》以及《关于提请股东会授权董事会办理公司2025年员工持股计划有关事项的议案》。股东可现场或网络投票，同一表决权以第一次投票结果为准。中小投资者表决将单独计票。登记时间为2025年9月19日，可通过电子邮件方式登记。会议联系方式：冷先生、王女士，电话0519-89620691，电子信箱Sinofibers@163.com。出席现场会议的股东费用自理。

董事会关于公司2025年员工持股计划（草案）合规性的说明

中简科技股份有限公司董事会就公司2025年员工持股计划（草案）的合规性作出说明。公司不存在法律、法规规定的禁止实施员工持股计划的情形，具备实施主体资格。本员工持股计划内容符合《指导意见》《创业板上市公司规范运作》等规定，且已通过职工代表大会充分征询员工意见。关联董事已回避表决，决策程序合法有效，未损害公司及股东利益。董事会薪酬与考核委员会核实确认，参与人员符合规定条件，主体资格合法有效，员工自愿参与、风险自担，无强制摊派情形。全部有效员工持股计划持有的股票总数不超过公司股本总额的10%，单个持有人持有份额不超过公司总股本的1%。实施该计划有利于建立员工与股东利益共享机制，完善激励机制，提升公司竞争力，促进公司长期稳定发展和股东价值提升。

2025年员工持股计划（草案）摘要

中简科技拟实施2025年员工持股计划，参加对象为公司核心管理人员、骨干人员及董事、高管等，首批不超过103人。资金总额不超过6,331.05万元，来源为员工合法薪酬及自筹资金，不涉及财务资助。股票来源为公司回购的A股股票，总数不超过3,511,400股，占总股本0.80%。受让价格为18.03元/股，不低于草案公告前120个交易日均价的50%。存续期48个月，分两期解锁，解锁比例各50%。预留部分561,400股，用于后续确定的员工。计划需经股东会批准，遵循自愿参与、风险自担原则，不构成业绩承诺。

2025年员工持股计划（草案）

中简科技拟实施2025年员工持股计划，参加对象为公司核心管理人员、骨干人员及董事、高管等，首批不超过103人。资金总额不超过6,331.05万元，来源为员工合法薪酬及自筹资金，不设财务资助。股票来源为公司回购股份，总数不超过3,511,400股，占总股本0.80%，受让价格为18.03元/股。存续期48个月，分两期解锁，解锁比例各50%。预留部分561,400股，占持股总数15.99%。设公司层面业绩考核，以2023年和2024年营收或净利润均值为基数，2025年增长率不低于10%，2026年不低于20%或两年平均增长率不低于15%。个人绩效考核合格方可解锁。本计划经股东会批准后实施。

2025年员工持股计划管理办法

中简科技发布2025年员工持股计划管理办法，旨在建立员工与股东利益共享机制，激励核心管理人员及骨干员工。计划资金来源于员工合法薪酬及自筹资金，股票来源为公司回购的A股股票，购买价格为18.03元/股。持股计划规模不超过3,511,400股，占总股本0.80%，其中2,950,000股用于首批参与者，561,400股为预留份额。存续期为48个月，锁定期分批解锁，首批自过户起满12个月后分两期各解锁50%。预留部分根据确定时间设置不同解锁安排。计划设管理委员会，由持有人会议选举产生，负责日常管理。业绩考核以2023年和2024年营收或净利润均值为基数，2025年增长不低于10%，2026年增长不低于20%或两年平均增长不低于15%。个人绩效考核结果影响解锁比例。计划经股东会审议通过后实施。

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